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錦陽電廠召開二屆二次職工代表大會(huì)

2025-4-29 17:22| 發(fā)布者: 素箋淡墨| 查看: 244| 評(píng)論: 0|原作者: 白敏 分享到:
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摘要: 4月29日下午,錦陽電廠二屆二次職工代表大會(huì)在辦公樓四樓多功能廳順利召開,電廠57名職工代表參加會(huì)議,電廠黨總支副書記、工會(huì)主席徐夏晴主持會(huì)議。會(huì)前,徐夏晴作會(huì)議籌備情況工作報(bào)告。會(huì)議審議通過了《錦陽電廠 ...

429午,錦陽電廠二屆二次職工代表大會(huì)在辦公樓四樓多功能廳順利召開,電廠57職工代表參加會(huì)議,電廠黨總支副書記、工會(huì)主席徐夏晴主持會(huì)議。

會(huì)前,徐夏晴作會(huì)議籌備情況工作報(bào)告。會(huì)議審議通過了錦陽電廠績效分配考核方案(試行)》《錦陽電廠中層干部績效考核管理辦法(試行)》《錦陽電廠專工績效考核管理辦法(試行)三項(xiàng)核心制度。

本次職代會(huì)聚焦績效考核改革,以打破“大鍋飯”思維,建立“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的激勵(lì)機(jī)制為目標(biāo),構(gòu)建覆蓋全員、分類分層的考核體系。心目的一是讓實(shí)干者得實(shí)惠,干得多、干得好的同志,收入上有體現(xiàn)、發(fā)展上有空間;二是讓團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力通過科學(xué)考核,推動(dòng)部門協(xié)作、上下聯(lián)動(dòng),形成合力;三是讓企業(yè)更有活力,通過績效導(dǎo)向,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性,提升整體工作效率。

黨總支書記、經(jīng)理郭軍營圍繞會(huì)議內(nèi)容和考核方案的實(shí)施提出立足發(fā)展大局,深刻領(lǐng)會(huì)績效改革的戰(zhàn)略意義;堅(jiān)持黨建引領(lǐng),確?己酥贫嚷涞匾娦凝聚全員合力,以實(shí)干實(shí)績推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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